| 2023 | styczeń

  • Szkolenia i biznes

    Jakie powinno być siedzisko do krzesła biurowego?

    W dzisiejszych czasach, kiedy coraz więcej osób pracuje zdalnie, a tym samym spędza wiele godzin przed komputerem, istotne jest, aby siedzisko w krześle biurowym było odpowiednio dopasowane do ciała użytkownika. Zbyt miękkie lub zbyt twarde krzesło może prowadzić do bólu pleców czy szyi. W tym artykule zostaną przedstawione zalety stosowania dopasowanych krzeseł biurowych oraz jakie…

    Read More
  • Szkolenia i biznes

    Dlaczego lokalizacja sali szkoleniowej ma znaczenie?

    Spotkania biznesowe mają swoją specyfikę, która musi być wzięta pod uwagę na etapie organizacji wydarzenia. Miejsce realizacji działań szkoleniowych odgrywa niezwykle istotną rolę podczas przygotowań i może zadecydować o powodzeniu lub porażce całego przedsięwzięcia. Dlaczego tak się dzieje? Poznaj najważniejsze wskazówki, dzięki którym wybierzesz salę w sposób rzetelny, przemyślany i skuteczny.

    Read More
  • Szkolenia i biznes

    Program lojalnościowy dla pracowników – czy warto wdrożyć go w firmie?

    Każdy z nas miał styczność z dowolnego rodzaju programem lojalnościowym. Dobrze zaprojektowane potrafią być faktycznie przydatne, a w przypadku pracy – motywować do osiągania lepszych wyników. Kiedy warto pomyśleć o programie lojalnościowym w firmie? Na co zwrócić uwagę przy jego wybieraniu i dopasowywaniu do potrzeb naszych pracowników oraz samego przedsiębiorstwa? Jak działa dobrze przygotowany program…

    Read More
  • Szkolenia i biznes

    Wady i zalety postępowania sanacyjnego

    Postępowanie sanacyjne to procedura stosowana w celu ratowania przedsiębiorstwa znajdującego się w trudnej sytuacji finansowej. Jest to jedno z postępowań restrukturyzacyjnych, które chroni przedsiębiorstwo przed upadłością na drodze zawarcia układu z wierzycielami. Sanacja, jak każda z procedur restrukturyzacyjnych, ma swoje wady i zalety. Dowiedz się, o czym warto wiedzieć! Jakie są zalety postępowania sanacyjnego? Postępowanie…

    Read More
  • Szkolenia i biznes

    Kryteria oceny pracownika – jak je sformułować? Co sprawdzać i jak?

    Kryteria kwalifikacyjne, osobowościowe, efektywnościowe, a także behawioralne tworzą trzon najczęściej stosowanej przez pracodawców oceny pracowniczej. To jednak, jaką wagę przywiązujesz do tych poszczególnych obszarów, zależy wyłącznie od ciebie, specyfiki stanowiska pracownika, typu wykonywanej pracy, a nawet specyfiki branży. Czemu ma służyć okresowa ocena pracownika? Ocena przede wszystkim według kryteriów efektywnościowych jeszcze do niedawna była najbardziej…

    Read More

Najnowsze komentarze

    jaki biznes otworzyć z małym kapitałem

    Porady