Kryteria oceny pracownika – jak je sformułować? Co sprawdzać i jak?
Kryteria kwalifikacyjne, osobowościowe, efektywnościowe, a także behawioralne tworzą trzon najczęściej stosowanej przez pracodawców oceny pracowniczej. To jednak, jaką wagę przywiązujesz do tych poszczególnych obszarów, zależy wyłącznie…